Xrosspoint株式会社
東京都多摩市
採用とコンプライアンスを、構造から改善する。
当社は、企業の採用力向上とコンプライアンス体制強化を支援するコンサルティングを提供しています。職務経歴書添削では、選考通過率を高めるための構造設計・論理整理を実施し、採用ミスマッチの低減に貢献します。また、下請法・建設業法に対応した調達・施工プロセスの見直し支援を行い、法令リスクの可視化と実務運用まで踏み込んだ改善を実現します。
| ランク |  |
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| トロフィー | 
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| ポイント | 200ポイント |
| ホームページ | www.xrosspoint.co.jp/ |
| 業種 |
＜人材＞ 採用・人材 ＜その他＞ コンプラアンス対応、DX化支援 |
| 私たちの強み | ■価格 ・職務経歴書添削：単発〜継続まで柔軟対応（一般的な人材紹介より低コストで採用精度向上） ・コンプライアンス診断：初期診断（約3週間）で全体リスクを可視化し、過剰投資を防止 ■納期 ・職務経歴書添削：最短3日〜1週間で初回フィードバック ・コンプライアンス診断：3週間でレポート提出、6ヶ月で運用定着まで支援 ■実績・強み ・選考通過率を高める「構造設計型」の職務経歴書添削（単なる文章修正ではなく論理設計まで実施） ・下請法・建設業法に関する実務コンサル経験（EV充電・EPC・施工会社領域） ・調達・施工・契約まで一体でリスク整理可能 ■差別化ポイント ・「採用」と「コンプライアンス」を同一視点（構造）で改善できる点 ・現場オペレーション（書類・プロセス）まで落とし込む実行支援 ・リスクをゼロにするのではなく、許容リスクを含めた意思決定設計 ■アフター・フォロー ・添削後の面接対策・職種設計まで対応 ・コンプラ対応後の運用チェック、社内教育、定期レビュー可能 ・必要に応じて継続顧問・スポット相談対応 |
| こんな方のお役に立てます | 【製造業・建設業・EPC事業者様へ】 採用活動において職務経歴書の質が低く、書類選考で落ちてしまう課題に対し、 通過率を高める構造設計型の添削を提供し、採用精度向上とミスマッチ低減に貢献。 また、下請法・建設業法対応が不十分でリスクを抱えている企業様へ、 調達・施工プロセスの診断から実務運用の整備まで支援し、 法令違反リスクの可視化と是正、現場で回る体制構築を実現。 特にEV充電器設置や設備工事における元請・下請構造の整理や書類整備で評価をいただいています。 |
| 私たちの実績（案件名） | ■コンサルティングサービス ◎製造業・建設業・EPC事業者様へ・・・法令対応や業務プロセスが属人化し、コンプライアンスリスクや業務非効率が発生している企業に対し、下請法・建設業法を踏まえた社内フローの整理・改善を提供。操電では実務運用まで落とし込んだ体制構築を実現し、現場で回る仕組みとして評価。 ◎某日経大手食品メーカーではドライプロセスに関する調査を通じて技術判断を支援。NPO法人では経営効率化を伴走支援し、組織運営改善に貢献。 ■採用領域 書類選考通過率が低い企業・求職者に対し、構造設計型の職務経歴書添削を提供し、通過率を10％→30％程度まで改善、30名以上の支援実績。 |
| 紹介求む（メリット） | ◼️ユーザー（顧客）として紹介して欲しい先◼️ ・製造業・建設業・EPC事業者で「採用しても書類で落ちる」「良い人材が来ない」と悩んでいる企業 →「職務経歴書の質を上げれば通過率が改善する」という話になった際に紹介いただきたいです。 ・EV充電器設置、設備工事、再エネ関連企業で「下請法・建設業法対応が不安」「元請・下請構造や書類整備が曖昧」と感じている企業 →「法令違反リスクや監査対応が不安」「現場の運用が回っていない」という話題が出た際に紹介いただきたいです。 ◼️協業先として紹介して欲しい先◼️ ・人材紹介会社、採用支援会社 →「書類通過率が低い」「候補者の質を上げたい」という課題を持つ場合に、添削サービスとの連携が可能です。 ・建設・設備系コンサル、士業（社労士・行政書士など） →「法令対応の実務運用まで踏み込めない」「現場改善まで対応できない」という場合に共同提案が可能です。 ・SaaS（施工管理・購買・ERPなど）ベンダー →「システム導入だけでは業務が回らない」という課題に対し、業務設計・運用定着支援で補完できます。 |
| 紹介制度① |
謝礼：30,000円 条件：決裁者または決裁関与者との商談であること ・事前に課題（採用 or コンプラ）がヒアリングされていること ・当社サービスの説明機会が確保されていること |
| 紹介制度② |
謝礼：300,000円 条件：ご紹介いただいた案件が成約となった場合にお支払いします。 |
| 紹介して欲しい業種 |
＜マーケティング＞ コンサルタント ＜人材＞ 採用・人材 アウトソーシング・在宅 はたらき方改革 ＜経営＞ 税理士（会計・税務） 行政書士（届け出・許認可） 社会保険労務士（労務・人事） ＜産業・業種＞ メーカー・製造業 運送・物流 建築業・インテリア ＜一般企業＞ 経営者・役員 経営企画室 総務部 情報システム部 ＜ニーズ別＞ 求人をしている企業 |
| リコメンド（顧客の声） | ■コンプライアンス（建設・設備系） 下請法・建設業法の対応に不安がありましたが、現場の実態に合わせて業務フローを整理いただき、書類だけでなく実運用まで落とし込めた点が非常に助かりました。監査対応への安心感が大きく向上しています。 ■業務改善（コンサル全般） 複雑に絡み合っていた業務プロセスを構造的に整理していただき、何が問題かが明確になりました。単なる提案ではなく、実行できる形まで落とし込んでいただける点が他社との違いだと感じています。 ■技術調査（メーカー） 専門性の高い領域でしたが、技術と事業の両面から整理いただき、意思決定に必要な情報が短期間で揃いました。社内では見えなかった視点を得られたことが大きな価値でした。 ■NPO・経営改善 経営と現場の認識ズレが課題でしたが、両者を整理しながら具体的な改善策を提示いただき、組織として前に進むことができました。伴走型で支援いただけた点が非常に心強かったです。 ■職務経歴書添削（求職者） 自分では気づけなかった強みを整理いただき、書類の通過率が大きく改善しました。単なる文章修正ではなく、伝わる構造に変えていただけた点が印象的です。 ■職務経歴書添削（採用側） 候補者の書類品質が上がり、面接に進む人材の精度が明らかに向上しました。採用の無駄打ちが減り、選考効率の改善につながっています。 |