ＮＥＸＴ ＰＥＡＫ合同会社
東京都中央区
次世代へ、会社の未来と想いを繋ぐ。伴走型で挑む新しい事業承継。
ＮＥＸＴ ＰＥＡＫ合同会社は、経営陣の後継者不在に悩む優良な中小企業を対象に、次世代の経営リーダーが自ら会社を引き継ぐ「サーチファンド」を展開しています。単なるM&A仲介ではなく、私たちが経営のバトンを受け取り、投資家の支援のもとで企業のさらなる成長と永続的な発展にコミットします。
| ランク |  |
|---|---|
| トロフィー | 
|
| ポイント | 300ポイント |
| ホームページ | j-sa.jp/detail/797/ |
| 業種 |
＜マーケティング＞ コンサルタント ＜経営＞ 資産・投資・ＦＰ ＜その他＞ 経営コンサルティング（事業承継支援・サーチファンド運営） |
| 私たちの強み | ✅経営者が自らコミットする「当事者型」の承継 仲介して終わりではなく、代表の峰松自らが後継者（経営者）として御社に入り込みます。創業者様の想いや歴史を誰よりも尊重し、現場の社員の皆様と痛みを分かち合いながら、二人三脚で次の成長ピーク（NEXT PEAK）を目指します。 ✅強力な投資家ネットワークによる資本力と知見 私たちのビジョンに共感する経験豊富な個人投資家や機関投資家からのバックアップを受けています。確かな資本力だけでなく、最先端のビジネス知見やネットワークを御社の経営改革にフル活用できます。 ✅ スタートアップ精神と既存資産の融合 これまでのスタートアップ市場で培ったスピード感と成長ノウハウを、御社が長年築き上げてきた技術や信用という「最高の資産」へ掛け合わせることで、新たな市場やイノベーションを切り拓きます。 |
| こんな方のお役に立てます | ■「黒字なのに後継者がおらず、このままでは廃業せざるを得ない」というお悩み どれだけ業績が良くても、親族や社内に適任者がいなければ技術や雇用が途絶えてしまいます。私たちはその貴重な経営資源を途絶えさせず、次世代へ確実に繋ぎます。 ■ 「M&A仲介会社に頼んだが、どんな人が経営にくるか分からず不安」という声 一般的なM&Aでは買収後にどんな経営者が来るか見えづらいですが、弊社では「顔の見える」代表が直接経営を担うため、安心して会社の未来を託していただけます。 ■「事業をさらにスケールさせたいが、社内のリソースやノウハウが足りない」という発展的課題 現状維持にとどまらず、新しいデジタル技術の導入や販路開拓を行い、第二の創業期として会社を大きく成長させたいという前向きなニーズにもお応えします。 |
| 私たちの実績（案件名） | ◎案件例1：老舗精密金属加工メーカーの事業承継（東京都） 職人高齢化と後継者不在に悩んでいた創業50年の黒字メーカーを承継。伝統の技術力はそのままに、独自のデジタルマーケティングを導入し、新規受注を1.5倍に拡大しました。 ◎案件例2：地域密着型フードサービス・食品卸企業の経営バトンタッチ（千葉県） 創業者様の引退に伴う承継案件。既存店舗のブランド力を維持しながら、EC部門を新設。若手人材の積極採用を進め、組織の若返りと次なる店舗展開への基盤を構築しました。 ◎案件例3：BtoB向け専門商社の成長支援・資本提携（神奈川県） 安定した顧客基盤を持つものの、次の成長戦略を描きあぐねていた商社へ参画。投資家ネットワークを活用した新規事業開発を行い、新たな収益の柱を確立しました。 |
| 紹介求む（メリット） | ■ご紹介いただきたい案件 「独自の強みや安定した顧客基盤があるものの、後継者が決まっていない年商1億〜5億円規模の中小企業」の情報をお待ちしております。特にオーナー社長様が引退を視野に入れ始めている案件を求めています。 ■ご紹介いただくパートナー様へのメリット 大切なクライアント企業様に対し、画一的なM&Aではない「経営者直結の丁寧な事業承継」という質の高い選択肢を提案できます。企業の廃業を防ぐことで地域の経済や雇用を守り、ご紹介者様自身の社会的信用やビジネス基盤の維持・拡大にも大きく貢献いたします。 ■紹介して欲しい業種 • パートナーの場合（士業・金融機関・M&A仲介会社など） 地域のオーナー社長様と日常的に接点をお持ちの公認会計士・税理士事務所、地域金融機関（地方銀行・信用金庫）、M&A仲介会社、事業承継コーディネーターの皆様。経営者の「引退」や「後継者問題」の本音をいち早くキャッチできるパートナー様からの情報をお待ちしております。 • エンドユーザーの場合（承継対象となる企業） ものづくりを支える製造業・金属加工業、安定需要のある食品製造・卸売業、独自のニッチな強みを持つBtoB専門商社やITサービス業など。基盤が安定しており、次世代のリーダーシップによってさらなるデジタル化や成長が見込める業種が対象です。 |
| 紹介制度① | |
| 紹介制度② | |
| 紹介して欲しい業種 |
＜経営＞ 税理士（会計・税務） ＜産業・業種＞ メーカー・製造業 ＜生活・暮らし＞ 相続・承継 ＜ニーズ別＞ 周年を迎える企業 二代目社長 事業承継を考えている企業 |
| リコメンド（顧客の声） | 「技術も社員も、理想の形で引き継いでもらえました」 （前代表取締役・70歳 / 製造業） 「子どもには継ぐ意思がなく、廃業も覚悟していました。M&Aはドライなイメージがあり抵抗がありましたが、峰松社長は私たちの技術やこだわりを熱心に学んでくれ、社員の雇用も全て守ってくれました。今では安心して引退生活を楽しんでいます。」 「若いエネルギーと新しい知見で、会社が生まれ変わりました」 （現専務取締役・45歳 / 専門商社） 「先代が退任するにあたり、NEXT PEAKさんに経営を引き継いでいただきました。これまでの良い社風は残しつつ、最新のITツールの導入や新規事業への投資がスピーディーに進み、社内が活気に満ちあふれています。一緒に働けて本当に良かったと感じています。」 |